So hirest du A-Player 20.10.2026 Nina Müller Eine Bewerberin macht eigentlich fachlich einen tollen Eindruck, aber trotzdem sagt dein Bauch: Es passt nicht. Wie oft hast du die Person dann trotzdem eingestellt, weil du dringend Unterstützung bra... A-Player Team Führung High Performance High Performance Team Hiring Recruiting Mehr lesen
Delegieren - die unterschätzte Superkraft 23.09.2026 Nina Müller Kennst du das Gefühl: Ach ich machs schnell selbst, dann läufts wenigstens, so wie ich möchte. Absolut nachvollziehbar, gleichzeitig für den Erfolg deines Unternehmens nicht hilfreich. Denn dein Fokus... Mehr lesen
Vom Founder zur echten Führungskraft 07.08.2026 Nina Müller Du bist als Gründer*in gestartet, hast alles selbst entschieden, Nächte durchgearbeitet, jede Herausforderung irgendwie allein gelöst. Jetzt wächst dein Unternehmen und plötzlich bist du nicht mehr nu... A-Player Team Führung High Performance High Performance Team Werte Mehr lesen
Wenn zwei sich streiten, freut sich die Rollenbeschreibung 29.07.2026 Nina Müller Es gibt ein Phänomen, das ich immer wieder beobachte: Alle sind beschäftigt und glauben zu wissen, wofür sie verantwortlich sind. Doch dann kommen sich zwei in die Quere und der Streit ist vorprogramm... Mehr lesen
Als Start-up kannst du dir kein High Performance Team leisten? Doch! 27.07.2026 Nina Müller Ich höre oft von Gründer*innen, dass sie sich zu Beginn ja gar kein High Performance Team leisten können. Sie gehen davon aus, dass High Performance gleichzusetzen ist mit Erfahrung und damit einherge... Mehr lesen
Führen ohne Kernprozesse? Kannste machen, ist aber halt k*** 23.07.2026 Nina Müller Moment mal, was hat denn jetzt der Kernprozess mit Führung zu tun? Ich kann doch auch führen, ohne dass ich den Kernprozess definiert habe? Um es mit den Worten einer Postkarte zu sagen, die früher be... Mehr lesen
Führung = regelmäßige Gespräche führen? Falsch! 20.07.2026 Nina Müller Gerade wieder ein gutes Gespräch mit deinem Mitarbeitenden geführt – zack, Haken dran an „Führung“ für diese Woche? Weit gefehlt. Denn Führung findet nicht nur im 1:1 statt. Sie ist viel umfassender. ... Mehr lesen
Autonomie macht Mitarbeitende glücklich - darf ich dann keine Prozesse haben? 16.07.2026 Nina Müller Eine 2023 veröffentlichte Studie in der Fachzeitschrift Occupational Health Science fand heraus, dass innerbetriebliche Autonomie bei Mitarbeitenden mit einem signifikanten Anstieg des Wohlbefindens u... A-Player Team Führung High Performance High Performance Team Mehr lesen
Der Wiederaufbau eines Korallenriffs als 3-Jahresziel einer Mitarbeitenden? 18.06.2026 Nina Müller True Story: Eine meiner ehemaligen Mitarbeiterinnen hatte in ihrer gemeinsam mit mir entwickelten Scorecard ein ganz besonderes 3-Jahresziel stehen – sie wollte ein Korallenriff aufbauen. Auf Bali. Wi... A-Player Team Führung High Performance High Performance Team KPI Mehr lesen
Mitarbeiterjahresgespräche sind so gestern 15.06.2026 Nina Müller „Äh, wann genau war das nochmal…?“ Du bist top vorbereitet fürs Mitarbeiterjahresgespräch. 💪 Du hast das ganze Jahr über fleißig Notizen gemacht (good job!), sitzt da mit einem ordentlichen Stapel an ... Feedback Führung Mehr lesen
It's not what you preach, it's what you tolerate 10.06.2026 Nina Müller Ich liebe diesen Satz. Er bringt es perfekt auf den Punkt. Du kannst noch so durchdachte Werte ausformuliert, klare Rollenbeschreibungen mit messbaren Zielen definiert und fein säuberlich strukturiert... A-Player Team High Performance Team Kultur Werte Mehr lesen
Ein Low Performer im Team - und jetzt? 08.06.2026 Nina Müller So ein Käse. Du hast gerade festgestellt: Eine Person in deinem Team ist ein Low Performer (D-Player). Und jetzt? Die Erkenntnis allein bringt dich noch nicht weiter – die entscheidende Frage ist: 👉 K... A-Player Team High Performance Team KPI Kultur Low Performer Wertefit messen Mehr lesen