Vom Founder zur echten Führungskraft 07.08.2026 High Performance Nina Müller Du bist als Gründer*in gestartet, hast alles selbst entschieden, Nächte durchgearbeitet, jede Herausforderung irgendwie allein gelöst. Jetzt wächst dein Unternehmen und plötzlich bist du nicht mehr nu... A-Player Team Führung High Performance High Performance Team Werte Mehr lesen
Autonomie macht Mitarbeitende glücklich - darf ich dann keine Prozesse haben? 16.07.2026 High Performance Nina Müller Eine 2023 veröffentlichte Studie in der Fachzeitschrift Occupational Health Science fand heraus, dass innerbetriebliche Autonomie bei Mitarbeitenden mit einem signifikanten Anstieg des Wohlbefindens u... A-Player Team Führung High Performance High Performance Team Mehr lesen
Wertschätzend kündigen Teil II 03.07.2026 Werte und Kultur Nina Müller Habt ihr es schon mal erlebt, dass ein Kollege oder eine Kollegin gekündigt wurde und ihr als Team keinerlei Erklärung bekommen habt? Ich war in genau dieser Situation: In meiner Rolle als Geschäftsfü... A-Player Team Führung High Performance Team Kultur Kündigung Low Performer Werte Mehr lesen
Wertschätzend kündigen Teil I 01.07.2026 Werte und Kultur Nina Müller Es ist hart, aber manchmal bleibt dir keine Wahl. Ein D-Player entwickelt sich nicht und irgendwann passt es einfach nicht mehr. Dann heißt es: Trennung. So klar die Entscheidung vielleicht ist, so sc... Führung Kultur Kündigung Low Performer Mehr lesen
Der Wiederaufbau eines Korallenriffs als 3-Jahresziel einer Mitarbeitenden? 18.06.2026 High Performance Nina Müller True Story: Eine meiner ehemaligen Mitarbeiterinnen hatte in ihrer gemeinsam mit mir entwickelten Scorecard ein ganz besonderes 3-Jahresziel stehen – sie wollte ein Korallenriff aufbauen. Auf Bali. Wi... A-Player Team Führung High Performance High Performance Team KPI Mehr lesen
Mitarbeiterjahresgespräche sind so gestern 15.06.2026 High Performance Nina Müller „Äh, wann genau war das nochmal…?“ Du bist top vorbereitet fürs Mitarbeiterjahresgespräch. 💪 Du hast das ganze Jahr über fleißig Notizen gemacht (good job!), sitzt da mit einem ordentlichen Stapel an ... Feedback Führung Mehr lesen